Fazla Mesai Hesaplama 2026
Brüt maaşınıza göre saatlik ücretinizi ve fazla mesai tazminatınızı hesaplayın.
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Saatlik ücret = Brüt Maaş ÷ (Haftalık Normal Mesai × 4,33). Haftalık ve gece fazla mesaisinde ×1,5, tatil çalışmasında ×2 ile çarpılır.
Yıllık fazla mesai sınırı nedir?
İş Kanunu 41. maddesi uyarınca bir takvim yılında fazla çalışma süresi 270 saati geçemez. Bu sınırın üzerinde çalışma yaptırılması yasaktır.
İşveren fazla mesai ücretini ödemek zorunda mı?
Evet. İşçinin rızası alınmadan fazla mesai yaptırılamaz. Rıza ile yapılan fazla mesainin karşılığı ücret ya da izin olarak ödenmelidir.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. Her saat için normal saatlik ücretin %50 fazlası ödenir.
Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × 1.5 × Fazla Mesai Saati | Saatlik = Aylık Brüt ÷ 225
Adım Adım
- 1Aylık brüt maaşınızı girin
- 2Haftalık fazla çalışma saatinizi girin
- 3Yasal artışlı ücret otomatik hesaplanır
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesainin yasal üst sınırı nedir?
İş Kanunu'na göre yılda 270 saat fazla mesai yapılabilir. Bu sınırı aşan çalışma hukuki açıdan sorun yaratabilir.
Hafta sonu çalışması fazla mesai sayılır mı?
Haftalık 45 saatin içinde kalıyorsa fazla mesai sayılmaz; ancak hafta sonu çalışması için ek ücret veya izin hakkı sözleşmede belirtilebilir.
Fazla mesai izinle telafi edilebilir mi?
Evet. İşçinin onayıyla her saat fazla mesai için 1 saat 30 dakika serbest zaman verilebilir.
Resmi tatil günü çalışmak için ücret zammı ne kadardır?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, çalıştığı her gün için bir ilave günlük ücret ödenir. Bu, toplam ücretin iki katı anlamına gelir (%100 zam).
Parça başı ya da komisyon bazlı çalışanlarda fazla mesai nasıl hesaplanır?
Parça başı veya komisyon bazlı çalışanlarda saatlik ücret, aylık toplam kazancın haftalık çalışma saatine bölünmesiyle bulunur. Hesaplama yöntemi İş Kanunu'nun 47. maddesiyle düzenlenmiştir.